Onderzoek naar bestaande handelingen en structuren, zoals een te hoog belast werkritme.
-Het aanbieden van gespecialiseerde persoonlijke begeleiding. Ondersteunen werkstructuren in de organisatie.
-Het in werking brengen van vaste trajecten. Zoeken naar een optimale efficiëntie. Evalueren met betrokkenen.
Psychische problematiek
Het leren omgaan met persoonlijke problematiek in verschillende omstandigheden. Hantering structuurverandering, begeleiding in crisismanagement, leiding geven delegeren, activeren, consolideren en controleren.
Functionering probleem
Functionering problemen die ontstaan uit werksituaties en een persoonlijke weerga kunnen hebben, zoals assertiviteit, loyaliteit, overmatig verantwoordelijkheidsgevoel of plicht gevoeligheid, aansturen van betrokkenheid. Persoonlijke communicatieproblemen.